八打灵再也： 由于大约 67% 的马来西亚工人遭受倦怠，咨询心理学家敦促雇主采取积极措施，保持健康的工作与生活平衡，防止疲惫并改善整体福祉。
Prem Kumar Shanmugam 博士表示，雇主需要认识到心理健康是该国的一个严重问题，忽视它可能会产生负面的长期后果，包括生产力下降和员工流失率上升。
“公司应该提供支持员工心理健康的服务。雇主有责任提供清晰的晋升路径，并确保他们的员工感到快乐和积极主动，并制定结构化的计划……
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倦怠是马来西亚的一个严重问题 – theSun
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