由于不断变化的就业市场，马来西亚人优先考虑实现和提高技能：兰斯塔德马来西亚

八打灵再也：不断变化的就业市场导致马来西亚员工更加重视个人目标和发展机会。

任仕达马来西亚 Workmonitor Research 对 517 名员工和求职者进行的最新调查显示，马来西亚人提高了职业抱负，73% 的人认为自己雄心勃勃，比全球平均水平高出 17%。

这种愿望受到对个人满足感的渴望的影响，尽管一半的人表示由于职业发展前景不足而愿意离职，但 55% 的人表示，如果他们找到了满足感，即使没有满足感，他们也会留在目前的职位。 ..