吉隆坡：尽管美国政府禁止华为， Axiata Group Bhd 表示仍将与华为合作，在Celidge的Petaling Jaya Sentral总部设立5G创新中心。但是，Axiata仍然没有决定与哪家公司合作，以便将来最终推出5G。
“我们每年承诺投入1000万令吉用于开发与5G相关的新解决方案，应用程序等（在5G创新中心）。
“更大的问题（就是那个）到目前为止，华为在供应，升级或新推出方面没有任何影响; Axiata总裁兼首席执行官Tan Sri Jamaludin Ibrahim（图片）在昨天的年度股东大会后的新闻发布会上表示，目前还没有任何影响。
“我不能代表华为发言，但我可以说他们告诉我们的是，他们在零件，产品和设备方面有一年的供应，可以很好地为我们服务。他们的意图是越来越依赖自己，“他补充道。
他说，希望在一年之后，他们将完全自力更生，否则华为与美国政府的问题将得到全面解决。
Jamaludin表示Axiata目前尚未决定谁将成为5G的供应商。
“但坦率地说，这将是所有人的组合。我们有爱立信，诺基亚，中兴或华为以及潜在的三星。有很多选择，“他说。
“当5G推出时，我们现在的计划是在2021年。我认为这是目前最早的计划。但这也高度依赖于政府的计划本身，因为如果没有政府对频谱的批准，我们就无法做到这一点（首先），“他补充说。
与此同时，Jamaludin表示，与Telenor ASA的合并提议将是“平等合并”，尽管它最终持有合并后公司（MergedCo）实体的43.5％股权。
“如果你从百分比明智看，是的，这是事实（Telenor拥有MergedCo的56.5％的多数股权）。
“但这不是我们同意的方式。事实上，如果有人说Telenor告诉我们他们想要收购我们并以大多数所有者希望的方式运营MergedCo：那么那里没有交易，“他说。
“如果是这种情况，很久以前就会停止讨论。
“现在它在我们的初步协议中被捕获为平等合并，我们希望将其作为（最终协议）的一部分，”他补充说。
Jamaludin表示，Axiata预计将在未来三到六个月内与Telenor就此次合并签署具有约束力的协议。
“如果一切顺利，我们预计公司的诞生将在明年第三季度的某个时间发生。这还有很长的路要走，“他说。
Jamaludin还表示，与Telenor ASA的潜在合并将不会被迫裁员。
“因为这个，我们不会解雇任何人。
“不会有裁员，但当然对于几个职位，不可能有两个人做同样的职位。例如，我们不能有两名首席财务官或两名首席营销官，“Jamaludin说。
“在这种情况下，我们可以提供自愿离职计划。这只是自愿的而不是强制要约。我们还可以给受影响的人提供不同的工作，或让他成为新的（部门）代理人，或者我们可能在我们小组的其他地方有机会，他或她可以搬迁到，“他补充说。
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